src=' المكتب الوطني يندد بالأوضاع المهنية والاجتماعية والمادية للطبقة العاملة التكوينية - مجلة إتحاد كتاب الإنترنت المغاربة

أول مجلة ثقافية مغربية رقمية مستقلة غير ربحية ـ جميع الآراء والمقالات والبلاغات والبيانات والأخبارالثقافية والفنية تعبر عن رأي أصحابها وليس إدارة التحريرــ أنظر(ي) شروط النشرفي أعلى الصفحة
  • اخر الاخبار

    الاثنين، 15 مايو، 2017

    المكتب الوطني يندد بالأوضاع المهنية والاجتماعية والمادية للطبقة العاملة التكوينية

     المكتب الوطني يندد بالأوضاع المهنية والاجتماعية والمادية للطبقة العاملة التكوينية ويجعل من شهر يونيو شهرا للنضال والاحتجاج.

    أخــــواتــــي، إخــــوانــــي،
    على إثر حالة الاحتقان الاجتماعي الذي يخيم على صفوف الطبقة العاملة التكوينية، عقد المكتب الوطني للجامعة الوطنية للتكوين المهني إجتماعا إستثنائيا يوم السبت 13 ماي 2017 بالمقر المركزي للاتحاد المغربي للشغل بالدارالبيضاء، تدارس فيه أعضاء المكتب الوطني الأوضاع المهنية، المادية والاجتماعية للمستخدمين التي عرفت تراجعا خطيرا، وذلك جراء ما تنهجه إدارة المكتب في تدبير قضايا الطبقة العاملة التكوينية وتراجعها الممنهج عن كل إلتزاماتها وتعهداتها، مما زاد من توثر الأجواء، خاصة ونحن أمام ظرفية جد دقيقة تزامنت مع فترة الامتحانات، وبعد نقاش جاد ومسؤول لمختلف القضايا والوقوف على حقيقة الأوضاع المزرية التي تعيشها الطبقة العاملة التكوينية، والتي تستلزم التصدي بحزم لهذا الهجوم الشرس على المكتسبات والدفاع عن مطالب وحقوق المستخدمات والمستخدمين بجميع الوسائل النضالية المتاحة والمشروعة.
    فإن المكتب الوطني للجامعة :
    1يـــنـــدد بالأوضاع المتردية من خلال التطاول على مكتسبات الطبقة العاملة التكوينية، ويحمل إدارة المكتب مسؤولية تدهور المناخ الاجتماعي داخل المكتب والتبعات التي يمكن أن تترتب عن تعاملها اللامسؤول مع مطالب المستخدمين.
    2يـــنـــدد بالجمود الحاصل في إتفاق إجتماع 21 يونيو 2016 في كل الملفات التي تم حولها الاتفاق بين الإدارة والجامعة الوطنية للتكوين المهني، مما ينذر بتدهور الشراكة بين الطرفين.
    3يـــنـــدد بالأسلوب الاحتيالي الذي نهجته إدارة المكتب في تدبير ملف التغطية الصحية من خلال قيامها بإستطلاع للرأي دون التشاور مع المكتب الوطني وأعضاء اللجن الثنائية للجامعة في هذا الملف الحساس، وسعيها إلى إثارة الفتنة وزرع التفرقة بين المستخدمين، وتملصها من مسؤولية الرفع وتحسين الخدمات العلاجية والاستشفائية، وذلك بالتخلص من هذا الملف والزج بالمستخدمين في متاهات الخدمات المتدنية ل« CNOPS » ، مع استثناء جميع المتقاعدين والأرامل في إبداء رأيهم.
    4يـــنـــدد بمضامين المذكرة الصادرة في 17 أبريل 2017 التي تتضمن إعادة النظر في الإجراءات الجديدة المتعلقة بالتعويض عن تأطير وتتبع تداريب المتدربين بالوسط المهني، وبأثر رجعي والذي يعد بمثابة خرقا سافرا للقوانين الجاري بها العمل، بدل تأدية المكونين المعنيين مستحقاتهم لعملية التأطير والتتبع ويدعو بالصرف العاجل لأصحابها.
    5يـــنـــدد بالتهميش الذي يطال فئة المتقاعدين والأرامل، وذلك في سوء تدبير جميع ملفاتهم.
    6يـسـتـنـكـر سياسة الإدارة في شخص مدير الموارد البشرية في تجميد عمل اللجن المشتركة وتعطيل أشغالها بشكل ممنهج ومقصود، خاصة لجنة تعديل بنود القانون الأساسي، ويطالب ببرمجة تاريخ إستئناف أشغال هذه اللجنة من أجل تتميم هذا الملف بشكل نهائي وإخراجه إلى حيز الوجود، إلتزاما ببروتوكول 2011.
    7. يـشـجـب كل أشكال الانتقالات التعسفية الممارسة على المستخدمين من طرف الإدارة العامة والمديريات الجهوية.
    8يـطـالـب الإدارة بالإفراج عن التقاعد التكميلي المعتقل بدهاليز وزارة المالية ويدعو بتطبيقه على الفور.
    9يـطـالـب بالإفراج الفوري عن منحة المردودية المحتجزة من طرف الإدارة لسنوات 2011، 2012، 2013، 2014، 2015 و2016، وتمتيع كل المكونين والإداريين بالمؤسسات التكوينية بالاستفادة منها بصفتهم العمود الفقري للعملية التكوينية وكذلك لباقي المستخدمات والمستخدمين في الإدارات الجهوية والمصالح المركزية، وكل المهمشين والمقصيين من هذا الحق.
    10يـطـالـب بتتميم وتطبيق البرنامج المتعثر للترقية الداخلية لكل السنوات إلى حدود 2016 ولكل السلالم دون إستثناء بما فيها الترقي بالأطروحة.
    11يـطـالـب بمنح تحفيزات لمستخدمي المناطق النائية والأقاليم الصحراوية.
    12وضــــع معايير واضحة وشفافة تهم الترقية بالإختيار يكون الشريك الإجتماعي طرفا أساسيا في بلورة مضامينها مع الرفع من نسبة الحصيص إلى 33 % كما هو معمول به في القطاعات الأخرى، مع وضع سقف محدد للترقية بالأقدمية.
    13إيـــجـــاد حل آني لملف حاملي الشواهد ورد الإعتبار لهذه الكفاءات الطموحة وإعادة ترتيبهم وفق أعلى شهادة محصل عليها.
    14مراجـعـة تطبيق منحة التأهيل إعتمادا على مقترحات اللجنة المشتركة المختصة في هذا الشأن.
    15حــــــــل مشاكل الانتقالات وإعطاء الأسبقية للمرأة والإنتقالات ذات الطابع الإجتماعي وربط مناصب التوظيف بعملية الإنتقالات.
    16العــمـــل على تحسين ظروف العمل وصون كرامة المستخدمين وحمايتهم من تعسف وتسلط بعض المسؤولين، خاصة العاملين بالمؤسسات السجنية ومراكز حماية الطفولة والوحدات المتنقلة.
    17تـسـويـة التعويضات عن التنقل والساعات الإضافية في حينها دون النقصان منها أو التماطل في تسديدها، كما هو متفق عليه في إجتماع 21 يونيو 2016.
    18 معـالجـة الثغرات المتواجدة في نظام La Matrice لتحصيل ساعات العمل الإضافية ولتفادي الحيف الذي يطال الفئة المستهدفة والفئة التي تؤطر مستوى التقني والتقني المتخصص أي 26 ساعة بدل 36 ساعة.
    19تـنـبــيـه الإدارة العامة للمكتب من خروجها عن مهمتها في تكوين المتدربين، وتحويل وظيفتها إلى مؤسسة إنتاجية باستغلال المكونين والمتدربين، وذلك من خلال فرض إنتاج 300 ألف طـاولـة، مما سيؤثر سلبا على السير العادي لمسار البرنامج التكوين وكذا جودة التكوين.
      20 تـفـعــيـل إتفاق 21 يونيو 2016 حول المقاربة الجهوية، وذلك بمنح المديريات الجهوية حق ممارسة صلاحيتها كاملة، وكذا فتح مفاوضات جهوية منتظمة لإيجاد الحلول الممكنة للقضايا الجهوية والمحلية المطروحة على المديريات الجهوية بدلا من تحويلها للإدارة المركزية للبث فيها.
    21تحـسـيـن فعلي وحقيقي للخدمات الإجتماعية تليق بالمستخدمات والمستخدمين، وإشراك الــشــريــك الاجــتــمــاعـــي مسبقا في كل القضايا والقرارات التي تهم الجانب الاجتماعي.
    وأمـام هذا الـوضـع الإجتماعي المتـأزم والمتميز باللامـبـالاة والتمـاطل والإستهتار، قـرر المكتب الوطني:
    عقد مجلس وطني موسع يوم الجمعة 26 ماي 2017 إبتداء من الساعة التاسعة والنصف صباحا بالمقر المركزي للاتحاد المغربي للشغل، من أجل إتخاذ جميع المبادرات النضالية.
    جعل شهر يونيو شهرا للنضال والاحتجاج دفاعا عن حقوق ومكتسبات المستخدمات والمستخدمين وصون كرامتهم.
    ويدعو كافة أعضاء المكاتب المحلية والجهوية للمؤسسات التكوينية وأعضاء المكاتب النقابية للمصالح المركزية والمديريات الجهوية واللجن الثنائية وكل المناضلات والمناضلين من كل الفئات والجهات الى التعبئة الجماعية للحضور والمشاركة المكثفة لإنجاح هذا المجلس الهام، وكذا إتخاذ القرارات النضالية التصعيدية المناسبة.
    عاشت وحدة وتضامن مستخدمي المكتب
    عاشت الجامعة الوطنية للتكوين المهني
     عاش الاتحاد المغربي للشغل 

    مراسلة
    مراد لكحل
    • تعليقات بلوجر
    • تعليقات الفيس بوك

    0 التعليقات:

    إرسال تعليق

    Item Reviewed: المكتب الوطني يندد بالأوضاع المهنية والاجتماعية والمادية للطبقة العاملة التكوينية Rating: 5 Reviewed By: ueimag
    Scroll to Top